Ved at dele egne refleksioner med andre bliver den enkelte deltager i gruppen styrket i at håndtere aktuelle og virkelige arbejdsmæssige udfordringer, krav og forventninger. IAction LearningI bliver på den måde organisatorisk udvikling, teamudvikling og personlig udvikling på n gang - arbejde og læring sker samtidigt, og derved bliver læring og kompetenceudvikling relevant for organisationen og...